وجدت اللجنة الأمريكية لتكافؤ فرص العمل (EEOC) أن هناك “أسباب معقولة للاعتقاد” بأن شركة Cisco انتهكت الحقوق المدنية للعديد من الموظفين المسلمين أو من الشرق الأوسط أو الملتزمين بالحقوق الفلسطينية. تعد شركة Cisco واحدة من مجموعات التكنولوجيا الأمريكية الرئيسية. متخصصة في شبكات الكمبيوتر والاتصالات والأمن السيبراني والبنى التحتية الرقمية، وتقوم الشركة المتعددة الجنسيات بتزويد تقنياتها للعديد من الشركات والإدارات والمؤسسات في جميع أنحاء العالم.

يأتي تحقيق EEOC في أعقاب الشكاوى المقدمة في أواخر عام 2024 من قبل موظفي Cisco. واستنكرت الأخيرة تكاثر الرسائل العنصرية والمعادية للإسلام والمعادية للفلسطينيين على مساحات التواصل الداخلي للشركة بعد هجمات 7 أكتوبر 2023 وبدء الحرب على غزة. وكان من الممكن أن يصبح الوضع متوتراً بشكل خاص بعد نشر رسالة مفتوحة في أبريل 2024 وقعها أكثر من 1700 موظف. ويطلب النص بشكل خاص من شركة سيسكو أن تكون شفافة بشأن علاقاتها التجارية مع إسرائيل وجيشها، ولكن أيضًا لتوفير حماية أفضل للموظفين الذين تحدثوا لصالح الحقوق الفلسطينية.

ووفقاً للشهادات التي تم جمعها، تم استهداف العديد من الموقعين على شبكات Cisco الداخلية. حتى أن بعض الرسائل دعت إلى رحيلهم عن الشركة، فيما يزعم الموظفون أنهم تخوفوا من أن يتم التعرف على أسمائهم واستخدامها ضدهم. ومنذ ذلك الحين، تم طرد العديد من الموظفين الذين كانوا وراء هذه التعبئة، أو تسريحهم، أو طردهم، وفقًا لموظفين سابقين استشهدت بهم صحيفة الغارديان. ترى لجنة تكافؤ فرص العمل أن شركة Cisco كانت قادرة على السماح “بيئة عمل معادية” بتأسيس نفسها على أساس الأصل القومي والدين للأشخاص المعنيين على وجه الخصوص.

تعارض شركة Cisco هذا الاستنتاج. وتزعم المجموعة أنها أجرت تحقيقاً شاملاً في الوقائع المبلغ عنها واتخذت الإجراءات التي رأتها ضرورية. وتأتي هذه القضية في الوقت الذي يواجه فيه العديد من عمالقة التكنولوجيا الأمريكيين انتقادات من موظفيهم فيما يتعلق بعلاقاتهم التجارية أو التكنولوجية مع إسرائيل ودورهم المحتمل في العمليات في غزة.